化工行业，首场“双管”招聘会现身京城

时至九月，沉寂了整个八月的招聘会市场开始活跃，伴随着控制天气的高气压的来临，化工英才网也顺势隆重推出了一场旨在释放双方积压了近两个月需求的人才“解压”行动。将于9月24号举办的第十六届化工行业专场招聘会，将会使正在为人才短缺而一愁不展的化工企业耳目一新，因为它将开创一种有别与传统招聘会和单纯网络招聘的全新招聘模式——现场和网络同步举行的“双管”齐下的专场招聘会模式。
随着中国队的金牌捷报频频传来，化工英才网精心为化工英才们打造精彩的“奥运会”也即将拉开帷幕。提及此次招聘会，化工英才网经理代科兴致勃勃的说：“此次招聘会肯定是最合化工企业和化工英才胃口的，因为这不仅是近两个月来，化工英才网的全体员工经过精心筹划和准备的结果，更是我们站在企业和人才角度，为企业和人才量身打造的专业化的一场招聘会，因为双方在行业上的对口，再加上线上线下的双保险，所以我们有理由相信这场独有的专场招聘会模式，必将取得成功。”
对于此次招聘会独有的“双管”模式，化工英才网经理代科向记者娓娓道来原由。
“金九银十”的不败定律。业界一直有“金九银十”的说法，不只是因为九月的颜色以金色为主，更主要的是对于企业来说，九月是难得的储备人才、解决人才缺口的黄金季节，所以俗称“金九”。代科经理介绍到：“俗语说的好，天时、地利、人和，万事俱备，才能成就万全之事。我们把这种模式放在九月推出，也是鉴于可以借助金九的东风，这是此次招聘会的天时之利。大家都知道，九月人才开始准备跳槽，应届毕业生也着手于找工作，企业也大多在这个时候开始换血，人才市场的需求旺盛，所以九月兼具了人和的因素。此次招聘会在现场举办的同时，也在化工行业专业人力资源服务企业——化工英才网上同时举行。奥运期间很多化工企业的外迁，使京内的一些化工英才和一些化工企业的需求对接出现了一定的真空，所以我们针对这种情况，决定在现场举办招聘会的同时，也举办网络招聘会，这样对于一些不能来现场的参展单位或者个人提供了方便，同时又能在第一时间找到最合适的人才。”
以点带面的全包围模式。此次招聘会的另一个亮点，是它的全方位的覆盖面。代科经理幽默的说：“我们也是受了鸟巢外形结构的启发，决定把此次招聘会的范围，以北京为中心来个圆周似的全面覆盖，以解决一些外迁或周边地区的化工企业，一“才”难求的问题。”据了解，此次招聘会，不仅有京内的一些知名企业参加，更有来自北京周边的河北、天津、山西、河南等化工大省的企业参加，所以对于优秀的化工英才来说，这绝对是个不错的诱惑。代科笑着补充到：“这也就是上面没有提到的地利优势。”
天时、地利、人和，再借着奥运盛会的东风，此次化工英才网在整个行业内率先采用的现场和网络同步进行的“双管”齐下的专场招聘会，值得所有化工企业和化工英才的期待。